融媒体中心记者 喻琳
“您好,请问您需要办理什么业务?”一走进酉阳县就业服务中心,田丽亲切的问候便在耳边响起。
田丽是土生土长的酉阳人,今年从大学毕业之后就一直没有找到理想的工作。今年11月,她通过酉阳县人社局开发的公益性岗位得到了过渡性安置,成为就业服务中心的一名工作人员。
“非常感谢公益性岗位兜底就业政策,让我有更长时间来进行细致的职业规划,在减轻家庭负担的同时还积累了工作经验。”田丽微笑着告诉记者。
高校毕业生就业关系着民生福祉、经济发展和国家未来。主题教育开展以来,酉阳县人社局坚持把理论学习与稳岗就业工作紧密结合,推动高校毕业生多渠道、多元化就业创业,切实把主题教育成果转化为高质量充分就业的实际成效。
“我们加大公益性岗位开发力度,是为了帮助那些通过市场化渠道难以就业的大学毕业生,及时做好托底安置服务,打通就业‘堵点’。”酉阳县人社局工作人员杨小燕表示,该局充分发挥政策促进就业的“指挥棒”作用,在全县机关、企事业单位募集开发一批高质量的见习岗位和公益性岗位,以公开招聘的形式帮助高校毕业生就业。截至目前,已收集交通局、花田乡等部门和乡镇提出的119个公益性岗位需求,正在报送审批阶段;现有见习基地48家,开发见习岗位520个,其中新增见习基地11家,新增见习岗位30余个。
为实现岗位需求精准匹配,酉阳县人社局还主动深入用人单位,摸清企业用工需求和引才障碍,分类建立企业招才引智需求清单,结合“金秋招聘月”等活动,为用工企业与求职群体搭建双向选择平台。今年毕业于郑州财经大学的冉建新,就通过酉阳县人社局举办的高校毕业生专场招聘会成功入职一家食品公司,从事新媒体运营工作。同样在今年毕业的许小芳,则通过“百日千万”暨2023高校毕业生线下招聘会,入职一家财务公司。
“为缓解就业压力,我们对每一名酉阳籍高校毕业生进行实名登记,主动联系未就业毕业生,为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训和就业见习机会。”杨小燕说,今年9月以来,酉阳共组织“职引未来”“百日千万”等系列招聘会12场次。目前,全县结存2023年离校未就业高校毕业生1792人,已就业1471人,就业率82%;其中就业困难高校毕业生417人,已就业372人,就业率89%。
“酉阳已构筑起高校毕业生市场化就业、公益岗位就业、基层就业、自主创业等‘多位一体’就业格局。”酉阳县人社局负责人表示,该局将坚持把深入开展主题教育与全力推动重点工作结合起来,持续为高校毕业生提供全链条就业服务,力争在今年年底前实现全县高校毕业生就业率不低于90%,困难毕业生就业率达到100%,以工作实效检验主题教育成果。